Дело № 2-665/2022

УИД 91RS0003-01-2021-006377-51

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        17 февраля 2022 года                                              город Симферополь

Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего - судьи Благодатной Е.Ю.,

при секретаре – Сорокиной Е.С.,

с участием представителя истца ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в Центральный районный суд <адрес> Республики Крым с исковым заявлением к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, согласно которого просит:

-признать решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости с установлением фиксированном выплаты к страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным.

-обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в Ульяновской школе- интернате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в заочной средней школе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в Луганской восьмилетней школе №; с ДД.ММ.ГГГГ по 30,06.1960 гг. - обучение в Киевском Государственном Педагогическом Институте, а также период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., и признать за ней право на страховую пенсию по старости и назначить ее с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковое заявление мотивировано тем, что истец являлась получателем пенсии по старости назначенной на Украине до июня 2021 года.

02.09.2020г. ФИО1 получила вид на жительство в Российской Федерации и 22.06.2021г. обратилась в ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Крым о назначении страховой пенсии по старости в связи с имеющимся необходимым стажем для назначения пенсии.

Решением Управления от 24.09.2021г. № истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Истец считает указанное решение Управления незаконным, ограничивающим ее право на пенсионное обеспечение.

В судебном заседании представитель истца ФИО8 исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, предоставили суду заявление, письменные возражения, просили в удовлетворении иска отказать.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч.2 ст. 39 Конституции РФ, устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Как установлено судом, 02.09.2020г. ФИО1 получила вид на жительство в Российской Федерации, а 22.06.2021г. она обратилась в ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Управления от 24.09.2021г. ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В расчет страховою стажа истца не были включены следующие периоды:

-    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ —работа в Ульяновской школе-интернате, в связи с тем что печать при увольнении не поддаётся прочтению, справка подтверждающая период работы не предоставлена.

-    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -    работа в заочной средней школе. Справка подтверждающая период работы не предоставлена.

-    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работ а в Луганской восьмилетней школе №, Справка подтверждающая период работы не предоставлена.

- период обучения в Киевском Государственном Педагогическом Институте им. Горького с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как ФИО11 № от 30.06.1960г. выдан «ФИО2», что не соответствует данным вида на жительство, где фамилия «ФИО12». Свидетельство о рождении заявителя и свидетельство о браке не предоставлено. Кроме того, ему не предшествовали и (или) за ними не следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

- период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, т.к. ему не предшествовали и (или) за ними не следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Ранее по июнь 2021г. страховая пенсия по старости истцу выплачивалась на территории Украины.

Определяя правомерность принятого ответчиком решения, суд исходит из следующего.

Исходя из положений части 3 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" постоянно проживающим иностранным гражданином, а также лицом без гражданства признается лицо, имеющее вид на жительство.

С 01.01.2015г. пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации регулируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Право на получение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» для женщин возникает при достижении обще установленного пенсионного возраста 55 лет, при наличии в 2015 году страховано стажа не менее 6 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 6.6.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные требования содержались и в ст. 10 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", не применяемого, в том числе в указанной части, с ДД.ММ.ГГГГ.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников СНГ регулируются "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения" от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным, в том числе Российской Федерацией и Украиной.

Согласно ст. ст. 1, 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО4 за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ

Перевод пенсионных выплат из одной страны СНГ в другую также осуществляется на основании Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения".

При переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения. (статья 7 Соглашения).

В соответствии с пунктом 51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 2014 года №н и зарегистрированного в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ за №, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке и содержать достоверные сведения.

В соответствии с пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стаже для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 59 Раздела 8 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В силу частей 8, 9 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Таким образом, периоды работы в государстве участнике Соглашения по ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в общий трудовой (страховой) или специальный стаж по правилам, что и работа в Российской Федерации;

Как следует из трудовой книжки истца 15.08.1960г. истец была принята учителем украинского языка и воспитателем Ульяновской школы-интернат, ДД.ММ.ГГГГ ей была заведена трудовая книжка на имя ФИО2, 1937 г.р. 12.07.1961г. истец была уволена с занимаемой должности согласно поданному заявлению, 30.09.1963г. принята на должность учителя украинского языка и литературы 5х-11х классов Привольнянской средней школы рабочей молодежи. Решением Лисичанского городского ФИО3 трудящихся № от 14.02.1963г. Привольнянская средняя школа переименована в Лисичанскую среднюю школу работающей молодежи №, 02.01.1986г. переведена в связи с реорганизацией СШРМ № на работу в заочную школу учителем украинского языка и литературы, 28.08.1987г. в связи с закрытием заочной школы переведена на работу в ВШ № воспитателем ГПД, 28.08.1987г. назначена воспитателем по переводу в Лисичанскую школу №, 01.06.1988г. освобождена от занимаемой должности в связи с уходом на пенсию по выслуге лет.

Согласно свидетельства о браке от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 и ФИО2 вступили в брак, после регистрации брака жене присвоена фамилия ФИО12.

Как следует из ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В спорный период действовало законодательство ФИО4 и УССР.

Совмином ФИО4 и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято Постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого Постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 Постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

Наличия в записи в трудовой книжки печати не поддающейся прочтению, свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в стаж для назначения пенсии по старости. Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы. В соответствии с законодательством работник не несет ответственности за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

Таким образом, оценив представленные доказательства, суд считает, что спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ —работа в Ульяновской школе-интернате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -    работа в заочной средней школе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работ а в Луганской восьмилетней школе №, подлежит включению в страховой стаж ФИО1, поскольку в соответствии с распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 99р пунктом 8 установлено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего ФИО4, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (в частности Азербайджан), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в ФИО4 до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 1501.2003 N 88-16).

Ответчиком также в страховой стаж не включен период обучения истца с 01.09.1955г. по ДД.ММ.ГГГГ так как ФИО11 № от 30.06.1960г. выдан «ФИО2», что не соответствует данным вида на жительство, где фамилия «ФИО12». Свидетельство о рождении заявителя и свидетельство о браке не предоставлено. Кроме того, ему не предшествовали и (или) за ними не следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Как уже ранее было установлено судом от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 и ФИО2 вступили в брак, после регистрации брака истцу присвоена фамилия ФИО12.

При обращении за назначением страховой пенсии по старости истицей был представлен ФИО11 № от 30.06.1960г. выданный ФИО2

Согласно данному документу истица поступила в 1955 году в Киевский Государственный Педагогический Институт им.Горького и в 1960 году окончила полный курс данного институт по специальности украинский язык, литература и воспитатель школы-интернат.

Квалификация учителя украинского языка, литературы и воспитателя школы-интерната и звание учителя средней школы" были присвоены истице в ДД.ММ.ГГГГ, то есть непосредственно перед началом своей трудовой деятельности. Таким образом, период обучения истица в институте составляет с 01.09.1955г. по 30.06.1960г.

В соответствии с Абзацем 5 пункта 2, пунктом 4 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы учителей и других работников просвещения, утвержденного Постановлением ФИО3 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" от ДД.ММ.ГГГГ N 1397, в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитываются: время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Доказательств того, что после получения диплома истец осуществляла трудовую деятельность не связанную с педагогической суду не представлено, согласно трудовой книжке 15.08.1960г. истец была принята в Ульяновскую школу интернат на должность учителя украинского языка и воспитателя.

Таким образом суд считает возможным согласиться с доводами истицы о том, что период ее обучения в Киевском Государственном Педагогическом Институте им.Горького - с 01.09.1955г. по 30.06.1960г., необоснованно не включен в стаж, дающий право на получение пенсии.

Ответчиком также в страховой стаж не включен период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, т.к. ему не предшествовали и (или) за ними не следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Согласно представленного суду свидетельства о рождении ФИО10, 26.09.1962г.р. матерью указана ФИО1 (истец), отцом- ФИО9

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). В период действия КЗоТ РСФСР ст. 167 предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Период ухода за ребенком учитывается родителю только в том случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

Согласно трудовой книжке истца в указанное время она не осуществляла трудовую деятельность, а именно 12.07.1961г. была уволена из Ульяновской школы-интернат, в последующем принята на работу 30.09.1963г. в Привольнянскую среднюю школу рабочей молодежи, страховые взносы в Пенсионный фонд не уплачивались.

На основании вышеизложенного указанный истцом период ухода за ребенком с 26.09.1962г. по 30.09.1962г. не подлежит включению в общий страховой стаж истца, в связи с чем исковые требования в этой части не подлежат удовлетворению.

С учетом зачтенных судом периодов подлежащих включению в общий страховой стаж истца, суммарный составит 27,573, суммарный стаж 30 лет 1 месяц 0 дней.

Без отмены состоявшегося решения Управления реализация социальных прав гражданина (истца) не представляется возможным.

С ДД.ММ.ГГГГ Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> реорганизуется в форме присоединения к нему подведомственных территориальных органов ПФР.

Следовательно, суд обязывает ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 вышеуказанные спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в Ульяновской школе- интернате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в заочной средней школе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в Луганской восьмилетней школе №; с ДД.ММ.ГГГГ по 30,06.1960 гг. - обучение в Киевском Государственном Педагогическом Институте в общий страховой стаж, дающий право на назначения страховой пенсии по старости с момента возникновения права, т.е. с 22.06.2021г.

На основании вышеизложенного, требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Истец не просил взыскать судебные расходы.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия– удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в Ульяновской школе- интернате в качестве учителя украинского языка и воспитателя;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в заочной средней школе в качестве учителя украинского языка и литературы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в Луганской восьмилетней школе № в качестве воспитателя;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 30,06.1960 гг. - обучение в Киевском Государственном Педагогическом Институте им.Горького.

Обязать Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 22.06.2021г.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение тридцати дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                              Благодатная Е.Ю.

Решение изготовлено в окончательной форме 24.02.2022г.